Corso: People & Ideas Siamo alla seconda sessione del corso sul cambiamento e già si vedono i primi risultati. Abbiamo passato in rassegna le 8 dimensioni del DNA del Cambiamento CHIAREZZA ISPIRAZIONE ALLINEAMENTO VISUALE CO-CREAZIONE AZIONE TRASPARENZA ARMONIA RESILIENZA e con il gruppo di lavoro di oltre 25 studenti abbiamo discusso esempi di vita reale… Continua a leggere A Novara 20 studenti della facoltà di Economia incontrano il Cambiamento Aziendale
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B-Now – apre i battenti a Milano il 25 Luglio 2017
Milano martedì 25 Luglio alle ore 18 a Milano presso la Terrazza Citroën apre B–Now, il gruppo di lavoro organizzato da Aldo Pomponi Consulente di Direzione, Silvia Bertolotti Selezione e formazione del personale e Giuseppe Perdicaro Avvocato Giuslavorista per seguire le evoluzioni del Futuro del Lavoro. Future of Work, ResponsiveOrg, Benefit Corporation, B-Corp, sono i… Continua a leggere B-Now – apre i battenti a Milano il 25 Luglio 2017
Benefit Corporation: Azienda a prova di futuro
Previsioni per il futuro: Tempo incerto, sempre più Competitor all’orizzonte, Clienti sempre più esigenti, margini sempre più risicati, regole sempre più stringenti per “stare” nel business. Cosa fare oggi: Semplificare, Automatizzare, Risparmiare, Reclutare nuovi talenti, Motivare la squadra… E questo lo stanno facendo bene o male tutti o almeno ci stanno provando ma…come impostare l’azienda… Continua a leggere Benefit Corporation: Azienda a prova di futuro
ResponsiveOrg
Innovare l’organizzazione si può Siamo sempre più collegati ed interconnessi a 40 anni dall’invio della prima mail il mondo è diventato una gigantesca rete che rende istantaneamente accessibili le informazioni e consente di condividerne facilmente di nuove. Il cambiamento diventa sempre più facile e siccome lo è per tutti, risulta sempre più difficile prevederne la… Continua a leggere ResponsiveOrg
Esempio di Organizzazione Teal
Ora Ti racconto un esempio di chi ha intrapreso questo percorso e sta avendo molto successo. E’ il caso di BUURTZORG la società di servizi di assistenza domestica agli anziani fondata da Jos de Blok in Olanda. E’ la storia di come il settore della cura dell’anziano a casa si è trasformato da un modello organizzativo burocratico… Continua a leggere Esempio di Organizzazione Teal
Organizzazione Teal
L’organizzazione Teal viene definita da molti visionari del #FuturodelLavoro come nuovo modello organizzativo. Vediamo brevemente di cosa si tratta. Senza farla troppo lunga la storia dell’organizzazione parte 10.000 anni fa con modelli basati sul COMANDO e l’AUTORITA’ che hanno fatto fare un passo avanti rispetto alla cultura TRIBALE. 6.000 anni fa in Mesopotamia iniziano l’Agricoltura la Burocrazia di Stato… Continua a leggere Organizzazione Teal
Il programma 5C
5C – Comprendere, Condividere, Coinvolgere, Cambiare e Consolidare. 5C è il programma che abbiamo messo a punto per gestire il cambiamento in Azienda. Si basa su 5 passi fondamentali per portare il cambiamento in azienda e rinnovare il rapporto con il mercato. 1 COMPRENDERE: Il primo passo del programma prevede l’analisi del contesto interno ed… Continua a leggere Il programma 5C