Click Here Centro di competenza sul Cambiamento Il corso sul Cambiamento ha visto più di 20 studenti della facoltà di economia coinvolti in una riflessione di gruppo su come generare e gestire il Cambiamento in un’organizzazione. Gli elementi emersi ci hanno spinto a creare un gruppo di lavoro, un vero e proprio laboratorio sul cambiamento. […]
People & Ideas – Testimonianze degli studenti Leggi tutto »
Corso: People & Ideas Siamo alla seconda sessione del corso sul cambiamento e già si vedono i primi risultati. Abbiamo passato in rassegna le 8 dimensioni del DNA del Cambiamento CHIAREZZA ISPIRAZIONE ALLINEAMENTO VISUALE CO-CREAZIONE AZIONE TRASPARENZA ARMONIA RESILIENZA e con il gruppo di lavoro di oltre 25 studenti abbiamo discusso esempi di vita reale
A Novara 20 studenti della facoltà di Economia incontrano il Cambiamento Aziendale Leggi tutto »
il giorno 8/11/2017 è iniziato il corso People & Ideas il cui tema portante è Il Cambiamento. Il corso si tiene a Novara presso la facolta di Economia dell’università del Piemonte Orientale. I protagonisti 25 Giovani studenti, La prof.ssa Carmen Aina e l’Ing. Aldo Pomponi. Insieme per comprendere il cambiamento nella professione e in Azienda.
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Convegno a Novara su Futuro del Lavoro Leggi tutto »
Milano martedì 25 Luglio alle ore 18 a Milano presso la Terrazza Citroën apre B–Now, il gruppo di lavoro organizzato da Aldo Pomponi Consulente di Direzione, Silvia Bertolotti Selezione e formazione del personale e Giuseppe Perdicaro Avvocato Giuslavorista per seguire le evoluzioni del Futuro del Lavoro. Future of Work, ResponsiveOrg, Benefit Corporation, B-Corp, sono i
B-Now – apre i battenti a Milano il 25 Luglio 2017 Leggi tutto »
Previsioni per il futuro: Tempo incerto, sempre più Competitor all’orizzonte, Clienti sempre più esigenti, margini sempre più risicati, regole sempre più stringenti per “stare” nel business. Cosa fare oggi: Semplificare, Automatizzare, Risparmiare, Reclutare nuovi talenti, Motivare la squadra… E questo lo stanno facendo bene o male tutti o almeno ci stanno provando ma…come impostare l’azienda
Benefit Corporation: Azienda a prova di futuro Leggi tutto »
Ho posto alcune domande ad uno dei fondatori di Nativa per capire meglio il mondo delle B-Corp e delle Benefit Corporation. A CHE PUNTO SIAMO IN ITALIA? Sono oltre 50 le aziende che hanno conseguito la qualifica di B Corp® e che rappresentano la più alta espressione della filosofia Benefit Corporation dal punto di vista
B-Corp: Intervista ad Eric Ezechieli Cofounder Nativa Leggi tutto »
Questo video illustra il nuovo percorso della Benefit Corporation. Vale per chi vuole cambiare il gioco che sta giocando, nel lavoro, nella vita. Cambiare è anche prendere coscienza che esistono altri modi di fare quello che stiamo facendo e che molti altri hanno già cambiato le regole del loro gioco adottando principi di trasparenza, rispetto
Benefit Corporation: dal profitto all’impatto positivo su persone e ambiente Leggi tutto »
L’organizzazione Teal viene definita da molti visionari del #FuturodelLavoro come nuovo modello organizzativo. Vediamo brevemente di cosa si tratta. Senza farla troppo lunga la storia dell’organizzazione parte 10.000 anni fa con modelli basati sul COMANDO e l’AUTORITA’ che hanno fatto fare un passo avanti rispetto alla cultura TRIBALE. 6.000 anni fa in Mesopotamia iniziano l’Agricoltura la Burocrazia di Stato
Organizzazione Teal Leggi tutto »
Progettare lo spazio fisico tenendo a mente il fattore Collaborazione può migliorare sensibilmente il modo in cui si lavora in Azienda. Oggi ti parlo dell’indice leesman messo a punto da Tim Oldman che misura la qualità dell’ambiente fisico di lavoro in termini di efficacia della comunicazione, collaborazione e facilità di scambio delle informazioni. Il sistema di valutazione
Ripensare gli spazi di lavoro per migliorare collaborazione e innovazione Leggi tutto »
